Posizioni aperte

Project estimation

IMPIEGATO TECNICO

Principali compiti:

• Compilazione dei preventivi, delle pagine costi e delle offerte descrittive.

• Gestione dell’inserimento dei dati su sistema gestionale iScala;

Il candidato, inoltre, verrà formato per occuparsi della gestione di tutta la documentazione, manuali e certificazioni, inerente gli impianti prodotti.

E’ prevista una formazione sulle norme di sicurezza relativa alla “Direttiva Macchine” al fine di produrre il documento di certificazione che verrà allegato a ciascun impianto venduto.

Caratteristiche indispensabili

• Diploma di tipo tecnico: elettronica, telecomunicazioni, automazione;

• Conoscenza dei principali ambienti di lavoro del pacchetto Office;

• Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;

• Buona capacità di relazionarsi con i colleghi, con i quali vanno condivise problematiche e soluzioni trovate;

Caratteristiche supplementari

• conoscenza dell’ambiente Autocad o Solidworks;

La sede di lavoro sarà Modena;

è richiesta pertanto la residenza in zona Modena o provincia.

Completano il profilo ricercato, una ottima preparazione di base, spiccate doti relazionali, capacità di problem solving, organizzative e di gestione delle priorità.

I candidati avranno la possibilità di prendere parte ad un progetto di lunga durata, confrontandosi con una realtà orientata allo sviluppo di nuove tecnologie in un ambiente dinamico e sostenibile.

SI OFFRE

CCNL Metalmeccanico. Tipologia di inserimento da definire in fase di colloquio in base al grado di competenze.

Robot Programmer Junior

Yaskawa Italy – SW-Support Robotics

Tecnico robot

Il candidato ideale dovrebbe possedere un’esperienza comprovata nello sviluppo di applicazioni di automazione relative alla robotica, installazione e gestione.

Attività:

• • Supporto e/o programmazione robot per i System Integrator.
• • Attività di affiancamento e programmazione al reparto di produzione Yaskawa.
• • Supporto all’installazione e configurazione dei sistemi Yaskawa Robotics.
• • Supporto telefonico e/o via E-Mail al System Integrator o cliente finale.
• • Attività di formazione dei sistemi Yaskawa Robotics al System Integrator.

Il candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti:

• • Diploma/laurea ad indirizzo informatico/elettronico.
• • Esperienza richiesta di controlli e software nel campo dei sistemi meccatronici.
• • Comprensione del networking industriale (Profibus, ASi e Industrial Ethernet).
  • • Conoscenza dei seguenti sistemi informatici in ambiente Windows: • Pacchetto Office (buono)
  • • Piattaforme per sviluppo software Robot.
  • • Conoscenza degli ambienti di sviluppo (opzionale): • C
  • • C#
  • • VB.NET
  • • Python
  • • Java
  • • SQL
  • • MySQL
  •  
  •  
  • • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • • Flessibilità a viaggiare fino all’80% in Europa.
  • • Doti organizzative, di negoziazione e orientamento al cliente.
  • • Ottime doti comunicative.
  • • Capacità di lavora in gruppo.
  • • Completa il profilo, la conoscenza della programmazione robot Yaskawa.

Soft skills

• • Attitudine nel lavorare in team
• • Capacità del programmare e gestire il suo tempo in più progetti
• • Problem solving
• • Empatico nella gestione dei rapporti con i clienti/colleghi

Sede di lavoro: Orbassano (TO)

SW-Support Robotics

Il candidato di età compresa tra i 28 e 35 anni deve possedere un’esperienza comprovata nella progettazione, sviluppo, installazione, gestione e manutenzione di sistemi di automazione.

Attività:

• • Esperienza nello sviluppo di codice IPC/PLC e installazione di soluzioni di controllo, piattaforme preferite sono AB e Siemens.
• • Esperienza nello sviluppo e installazione di soluzioni HMI, piattaforme preferite sono AB, Siemens e Movicon
• • Provata esperienza tecnica nello sviluppo di applicazioni

Il candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti:

• • Diploma/laurea ad indirizzo informatico/elettronico;
• • Esperienza minima richiesta tre anni nel ruolo uso di PLC, controlli e software nel campo dei sistemi meccatronici;
• • Comprensione del networking industriale (Profibus, ASi e Industrial Ethernet);
• • Conoscenza della programmazione robot preferibilmente Yaskawa;
• • Conoscenze di programmazione inverter e azionamenti, preferibilmente Yaskawa;
• • Flessibilità ad effettuare trasferte di norma in Italia ma senza preclusioni per destinazioni all’estero. Trasferte di breve durata, 4/5 giorni, raramente sabato e domenica. Frequenza variabile a seconda delle necessità;
• • Abilità di time management;
• • Ottime doti comunicative;
• • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Modena (MO)

Technical support - Hot line - Total Customer Support

Il candidato sarà formato per ricoprire un ruolo di supporto tecnico telefonico ai nostri clienti: System integrators ed end-users. E’ previsto un periodo di formazione e di affiancamento ad un nostro tecnico senior. Caratteristiche indispensabili

• • Solida base tecnica
• • Interesse e passione per il mondo della robotica e delle sue applicazioni
• • Buona conoscenza dei PC e del pacchetto Office

Caratteristiche supplementari

• • Abilità a lavorare in gruppo
• • Buone capacità organizzative

La sede di lavoro sarà Modena; pertanto è richiesta la residenza in zona Modena o provincia.

Completano il profilo ricercato doti di empatia ed attitudine a gestire telefonicamente le richieste del cliente.

E' condizione necessaria una buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.

I candidati avranno la possibilità di prendere parte ad un progetto di lunga durata, confrontandosi con una realtà orientata allo sviluppo di nuove tecnologie in un ambiente dinamico e sostenibile.

SI OFFRE

CCNL Metalmeccanico. Tipologia di inserimento da definire in fase di colloquio in base al grado di competenze.

TCS BACKOFFICE

l TCS Backoffice è la figura che si occupa di preparare le offerte e trasmetterle ai Clienti, sulla base della loro richiesta. Secondo la pianificazione degli interventi tecnici, approvvigiona e prepara il materiale necessario e lo fornisce ai tecnici / Clienti. Infine, è responsabile della fatturazione.

Requisiti

• Diploma;
• Conoscenza della lingua inglese;
• > di 30 anni.

Le caratteristiche necessarie allo svolgimento delle attività si riconducono alle seguenti aree di competenza:

1. Competenze strumentali:

• Uso della modulistica (DDT, Fatture, Ordini, etc.);
• Ottima conoscenza del sistema gestionale ERP;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.

2. Competenze organizzative:

• Capacità di gestione ed organizzazione delle scadenze (interventi);
• Controllo e verifica delle scorte e del materiale di ricambio in entrata;
• Controllo e verifica delle scorte e del materiale di ricambio in uscita;
• Capacità di gestione delle spedizioni e delle consegne;
• Gestione delle richieste del Cliente (interno o esterno).

3. Competenze relazionali/strategiche

• Capacità di gestione dei rapporti con i fornitori (gestione dei ritardi e disguidi nelle consegne, o in presenza di materiale con i difetti);
• Capacità di gestione dei rapporti con i clienti;
• Capacità di lavorare in team.

HR & Accounting Support

Hr & Accounting Support gestisce e supervisiona affiancando Hr Supervisor i processi relativi al personale aziendale.

Competenze e qualifiche

• Capacità di gestione ed organizzazione delle scadenze;
• Gestione del personale, capacità di controllo dell’attività di amministrazione del personale, degli aspetti contrattuali e della prestazione lavorativa (orari, permessi, congedi, maternità, pensionamenti);
• Gestione degli adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori;
• In supporto del HR Supervisor pianificazione e acquisizione del personale (ricerca, selezione, inserimento);
• Diploma superiore/Laurea – gradita esperienza lavorativa equivalente;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Gradita conoscenza pregressa delle compliance.

Responsabilità

• Gestione delle comunicazioni della compliance;
• Gestione e coordinazione delle attività di GDPR e privacy;
• Crea, compila e regolarizza la documentazione dei dipendenti relativa la sicurezza necessaria ai fini dei permessi d’ingresso presso i clienti;
• Gestisce le presenze dei dipendenti sull’applicativo Zucchetti;
• Effettua il controllo dell’attività di amministrazione del personale (orari, permessi, malattie, congedi, maternità, L.104, cassa integrazione);
• Utilizza il gestionale iScala per registrare le buste paghe e le note spese dei dipendenti;
• Gestione dell’archivio cartaceo e virtuale della documentazione dei dipendenti ed amministrativa;
• Gestione degli aggiornamenti formativi dei dipendenti;

SALES AREA MANAGER ( Orbassano )

Il Sales Manager esercita i poteri di gestione che gli sono stati assegnati dal Sales Director, operando nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali del settore commerciale. Principalmente il suo ruolo è quello di procacciare clienti ed emettere offerte economiche, gestendo i rapporti con il Cliente, effettuando tutti i sopralluoghi necessari ai fini della vendita.

Responsabilità

• Gestire i rapporti e le trattative con il cliente;
• Analizzare le richieste del cliente e determinare i requisiti del prodotto idoneo;
• Richiedere le verifiche sul nuovo cliente all’amministrazione su affidabilità patrimoniale e livello di rischio;
• Elaborare le offerte, con il supporto delle altre funzioni aziendali;
• Trattare l'offerta nei limiti decisionali stabiliti nella comunicazione “condizioni di vendita autorizzazioni” emessa dal Sales Director;
• Verificare i contenuti dell'ordine e della congruenza di un ordine ricevuto con l'offerta;
• Aggiornamento costante del database (Salesforce) clienti e potenziali clienti;
• Collabora con tutti gli altri dipartimenti aziendali.

Requisiti

Le caratteristiche necessarie allo svolgimento delle attività si riconducono alle seguenti aree di competenza:

• Conoscenza delle caratteristiche tecniche del prodotto venduto;
• Gradita conoscenza pregressa del gestionale Salesforce;
• Utilizzo pacchetto office;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di gestione dei rapporti con i clienti;
• Capacità di trattativa e negoziazione;
• Predisposizione a lavorare in team.